- Tanár, PR szakértő, Üzleti és HR menedzser
- European Mentoring and Coaching Council által akkreditált Practitioner Coach
- Thomas DISC tanácsadó
- Minősített Process Communication Model Coach és Trainer
A legfontosabbak rólam
- Mivel foglalkozom?
- Hitvallásom
- Szakmai tapasztalatom
- Végzettségeim
- Certifikációim, egyéb főbb tanulmányaim
- Megjelenéseim
- Az agilitás humán aspektusai témában meetupokat tartunk egy lelkes szakember csapattal
- Az elmúlt néhány év referenciái
Mivel foglalkozom?
Vezető- és csapatfejlesztéssel, (agilis) szervezeti transzformáció humán oldali támogatásával
Csapatokat és vezetőket kísérek a fejlődési útjukon komplex programok segítségével. Ennek keretében készségfejlesztő képzésekkel, együttműködést fejlesztő workshopokkal, egyéb fejlesztő programokkal támogatom őket összhangjuk megteremtésében, magas teljesítményük elérésében.
Segítek abban, hogy a vezetők és csapatok képessé váljanak az egyre gyakoribb kihívásokra az erőforrásaikat és saját jó megoldási módozataikat azonosítani, és a jövőben önállóan is képesek legyenek a nehézségek, elakadások eredményes megoldására.
Profillapom letöltése
Hitvallásom
Kapcsolódás – inspiráció – együtt alkotás – fejlődés – eredményesség
Számomra az igazi mély kapcsolat nélkülözhetetlen egy fejlesztési folyamatban, függetlenül attól, hogy egyén, csapat vagy szervezetfejlesztés-e. Vezetői- és team fejlesztő szerepemben ez a kölcsönös elfogadáson és tiszteleten alapuló kapcsolat a kreatív együtt alkotáson keresztül az, ami elősegíti az ügyfeleim számára a kívánt növekedést és a tartós változást.
Hiszek abban, hogy ezzel a tudatossággal kísért fejlesztő folyamat során az ügyfeleim képessé válnak a cselekvő erejüket – ismét – megtapasztalni és ezt nemcsak a velem való együttműködésben tudják aktiválni, hanem a folyamat befejeztével, utána is képesek lesznek az elakadásaikat kezelni. Az ügyfeleim referencia leveleiben gyakran olvasható, hogy a folyamatunk hatására nőtt az önbizalmuk, magabiztosságuk, határozottságuk és ezáltal nemcsak az adott problémát tudták önállóan megoldani, hanem későbbiekben könnyebben és eredményesebben kezelték a hasonló helyzeteket.
Szakmai tapasztalatom
Több mint 15 éve vezetek tréning csoportokat soft skill, többek között önismeret, kommunikáció, asszertivitás, EQ, konfliktusmenedzsment témakörében.
Dolgozom vezetőkkel, vezetői és munkatársi csapatokkal – egyéni fejlesztésben, kompetenciafejlesztő képzésekben, workshopok keretében többek között együttműködés, felelősségvállalás, elköteleződés, autonómia, önszerveződés, változáskezelés témakörökben.
Dolgoztam 14 évig vezetőként, 2006-óta a mai napig szervezetfejlesztési és képzési projektek projektvezetőjeként is tevékenykedem.
Egyik fő érdeklődési területem az agilitás humán aspektusai, Dr. Kiss Olgával workshopokat, előadásokat tartunk hazai és nemzetközi (un)konferenciákon.
Végzettségeim
- Üzleti és HR menedzser – Budapesti Gazdasági Főiskola
- Public Relations szakértő – Budapesti Gazdasági Főiskola
- Magyar nyelv és irodalom – Angol nyelv és irodalom szakos tanár – Eötvös Loránd Tudományegyetem
Certifikációim, egyéb főbb tanulmányaim
- European Mentoring and Coaching Council által akkreditált Practitioner Coach
- Thomas DISC tanácsadó
- Minősített Process Communication Model Coach és Trainer
- Process Communication Model Train The Trainer (Csigás Zoltán)
- Integratív coach képzés Practitioner szint – (EQUA Grow)
- Tréner – Teamcoach – Facilitátor (offline, online, Advanced – Legacy)
- Solution-focused team coach (Solution Surfers)
- Tranzakcióanalízis 101, 202 (Szervezeti TA Antal Sándor PTSTA-O)
- Tranzakcióanalízis a szervezeti gyakorlatban – Haladó szakember-képzés TA 303 (Szervezeti TA Antal Sándor PTSTA-O)
- Személyes kompetenciák fejlesztése (1 éves program)
- Kapcsolati és team-kompetenciák fejlesztése (1 éves program)
- Szervezeti és rendszerkompetenciák fejlesztése (1 éves program)
Megjelenéseim
Előadások, workshopok, melyeket szakértő társaimmal tartottam hazai és nemzetközi (agilis) konferenciákon:
- Gátfalvi-Kiss-Peuker: Heartful meditative dance session at the Integral European Conference 2020 https://lnkd.in/evVg_tP
- Kiss-Peuker: “Valódi agilitás: folyamatok és emberek” Menta IT konferencia http://ivsz.hu/esemenyek/ivsz-menta-konferencia-2019/#?programok=1 (2019)
- Kiss-Peuker: “How to deepen your relationship?” / Hogyan mélyítsd a kapcsolataidat” – ALE 2019 https://agilelean.eu/
- Kiss-Peuker: „Légy a csapatod vendéglátója a kapcsolati retro során” Host Leadership Gathering, Munich https://connexxo.com/events/host-leadership-gathering-2019/
- Kiss-Peuker: “Mit jelent az agilitás az egyén és a csapat szempontjából?” 22nd Project management Forum Budapest https://www.hte.hu/web/projekt2019/
- Kiss-Peuker: “Mit jelent az agilitás az egyén és a csapat perspektivájából?” 40th Project management workshop, 24 January 2019 https://mfor.hu/cikkek/projektmenedzsment/40-pm-muhely–kiss-olga–peuker-gabriella–mit-jelent-az-agilitas-az-ember–az-egyen-vagy-a-csapat–oldalarol-.html?utm_source=rss&utm_medium=referral
- Kiss – Peuker: “Feelings – your best friends or your enemies?” ALE 2018 Zurich 45-minute long unconference session, 22 August 2018. https://agilelean.eu/
- Kiss – Peuker: “Depth in Being Agile” in the track ‘Agile Transitions” at the Agile Austria Conference 2018, Graz, Austria, 17-18 May 2018. https://www.agile-austria.org/en/#programm
- Kiss – Peuker: “Development of Executives in Agile Organization” in the Theme-Lab “Coaching-Digitisation and Organisational Transformation” on June 13th at International Conference “Coaching meets Research … Organisation, Digitisation, and Design” Olten, Switzerland, 12-13 June 2018 http://www.coaching-meets-research.ch/conference-2018/programme/theme-labs/13th-june
- Gátfalvi – Kiss – Peuker: “Rhythm of being – breath and dance” workshop at Integral European Conference, Siófok, Hungary, 23 May 2018,
- Kiss O., Terjéki J. Peuker G., Gátfalvi K., Daragics Gy. (2018): “Önszerveződő csapatok fejlesztése” MAGYAR COACHSZEMLE 2018/1 (megjelenik: 2018. február 23.) http://coachszemle.hu/lapszamletoltes/send/2-pdf/1960-metszetek-magyar-coachszemle-2018-1.html
Az agilitás humán aspektusai témában meetupokat tartunk egy lelkes szakember csapattal
Az elmúlt néhány év referenciái
- Vezetőfejlesztési programok: Phoenix Mecano, Akker, S.E.G.A., Ista, fps, Media brands, Transcommers, Scania, Szeged Software,
- Soft skill tréningek és workshop-ok: Bosch (Budapest, Hatvan, Miskolc, Phoenix Mecano, S.E.G.A, OTP, Ista, Országos Széchényi Könyvtár, Mito, ING, Media Brands, VT Plastic, NCR Hungary, Scania, Transcommers
- Egyéni vezetői és csapatfejlesztések: OTP, WhiteStar, PMI Budapest, Hungarian Chapter: coaching a Mentor Program-ban, BKK, Opel Hungary, TrSoft, fps, Tesco, IP Systems, Országos Széchényi Könyvtár
- HR folyamatfejlesztések: WildConnect, ELT Hungary, IGS Informatika,
- Magyar Templeton Program (fiatal, 20-29 év közötti tehetségek csoportjának 1 éves tanulásának facilitálása)